近期，在山東省德州市、聊城市、青島市等地走訪時了解到，今年年初以來，由于用工緊張狀況明顯，當地部分紡織服裝企業不得不提高工人工資，導致用工成本明顯上升，同時開機率也受到一定影響。
據了解，目前德州市武城縣某紡織企業一線工人平均工資在1400元/月，較年初上漲了100元/月；聊城市高唐縣某小型紗廠一線工人工資在1500元/月以上，上漲約30%；青島市某從事外貿服裝生產的企業一線工人工資在1600－1700元/月，上漲200－300元/月，另外一家服裝企業一線工人工資在1500元/月，上漲500－600元/月。
盡管如此，企業仍然難以招到足夠的工人。上述武城縣紡企負責人表示，眼下用工缺口約占現有工人總數的1/10，機器無法全數開動，致使一些訂單無法及時完成，眼下該企業紡紗車間開機率在80%左右，織布車間開機率在90%左右。而青島一些小型針織坯布生產企業因工人緊缺，眼下不得不處于停機狀態。
高唐縣某業內人士表示，盡管訂單并不缺乏，但當地總共40多萬錠的棉紗產能眼下僅開啟80－90%，而實際生產能力只有總產能的70－80%，這或許也是導致今年棉紗市場供不應求狀況的重要原因之一。
為了緩解用工緊張局面，各家紡企不得不使出渾身解數。除提高工資外，一些企業還采取了增發高溫補貼、縮短工作時間等措施，某企業負責人表示，“我們必須設法與工人增進感情，以期留住他們”。
采用自動化程度更高的設備以減少用工數量也是不少企業采取的措施之一。記者調研期間聽到不少紡織企業都在談論改進設備問題，某業內人士透露，前不久在上海舉行的一次紡織機械展會上，有的紡機生產廠家自絡機訂單已經排到2011年的7月份。
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